Si estás con una Working Holiday Visa en Australia y querés un segundo (o tercer) año, ya escuchaste el número mágico: 88 días de trabajo especificado en zona regional. Lo que casi nadie explica bien es que esos 88 días no son los días que físicamente fuiste a trabajar. Contarlos mal es una de las razones más comunes de demoras o rechazos — así que vamos a hacerlo bien.
¿Qué es la regla de los 88 días?
Los titulares de Working Holiday Visa de subclase 417 y subclase 462 deben completar 88 días de "trabajo especificado" elegible en una zona regional durante su primer año de visa para pedir la extensión del segundo año. El tercer año requiere otros 88 días — 176 en total — durante el segundo año.
El mito más grande: no son días de calendario
Acá es donde todos se confunden. Los 88 días son días acreditados de visa, calculados a partir de las horas que trabajás cada semana de lunes a domingo con una fórmula oficial del Department of Home Affairs. Una semana full-time (35.25+ horas) te da 7 días de visa esa semana — aunque hayas trabajado 5 o 6 días. Menos horas dan menos días. No es la cantidad de días que pasaste en el trabajo.
Cómo se calculan los días de visa (la fórmula semanal)
Cada semana de lunes a domingo se convierte en días de visa según las horas trabajadas:
- 4 – 7.24 horas = 1 día de visa
- 7.25 – 14.24 horas = 2 días de visa
- 14.25 – 21.24 horas = 3 días de visa
- 21.25 – 28.24 horas = 4 días de visa
- 28.25 – 35.24 horas = 5 días de visa
- 35.25 horas o más = 7 días de visa
Qué cuenta como trabajo especificado
Las categorías elegibles incluyen cultivo de plantas y animales (cosecha de fruta, poda, trabajo de campo), pesca y perlería, silvicultura y tala, minería y construcción. Desde 2023, cierto trabajo de turismo y hostelería en zonas regionales específicas también califica. Las categorías cambian, así que confirmá siempre la lista vigente antes de empezar.
Qué regiones cuentan
Cuentan todo el Northern Territory, South Australia y Tasmania. También Queensland regional (excepto Greater Brisbane), Western Australia regional (excepto el área metro de Perth), New South Wales regional (excepto Sídney, Newcastle y Wollongong) y Victoria regional (excepto Melbourne). El Department publica los códigos postales exactos — revisá el tuyo antes de firmar.
Subclase 417 vs 462
La subclase 417 es para pasaportes de Reino Unido, Irlanda, Canadá, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, Corea del Sur, Japón y otros. La 462 es para EE.UU., China, India, Vietnam, Argentina, Chile y otros. Ambas requieren 88 días para un segundo año y 176 en total para un tercero, pero las categorías de trabajo y los límites de edad pueden variar por país.
Errores comunes a evitar
- Contar días de calendario en vez de días de visa según las horas semanales.
- Trabajar menos de 4 horas en una semana y asumir que igual cuenta.
- No guardar payslips ni la declaración del empleador (Form 1263) como evidencia.
- Trabajar en un código postal o categoría no elegibles.
- Dejarlo para último momento — registrá desde tu primer turno.
Cómo seguir tus 88 días sin planillas
La forma confiable es registrar cada turno con sus horas, agruparlos en semanas de lunes a domingo, aplicar la fórmula oficial a cada semana y sumar los días de visa. Hacerlo a mano en una planilla funciona, pero es fácil equivocarse — y un error acá puede costarte un año entero de visa.
Orary lo hace automático: registrás tus turnos y los agrupa en semanas, aplica la fórmula oficial de días de visa y te muestra una barra de progreso en vivo hacia los 88 y 176 días — con payslips y ganancias registradas al lado, así los mismos datos respaldan tu solicitud de visa y tus impuestos.
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